大家好，今天小编来为大家解答工作服购买方案建议这个问题，工作服评语很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
工作服定制价格是多少
具体看你定制什么样的服装，定制的数量是多少，以北京定做工作服，涤棉工作服普通款式为例，数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税），当然数量越多，价格会有低一点。
影响工作服价格因素
款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）
面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）
数量：一次性订购数量是多少（数量低价格会贵很多很多）
LOGO:印字或者绣字（颜色或者大小10-15元/件）
正常价格都在这个左右，以上的四点如有复杂，请自行加价。一线城市，低于我说的价格，那么，恭喜你，你要小心了，要么材质上有问题，要么售后有问题。谁也不会做亏本的买卖。要么就是库存的货想办法弄给你。
毕竟谁也不会做赔本的买卖的。如果还有什么不明白的问题，可以继续追问我。
定制银行工作服售后问题及解决方案怎么写
该行工作服售后问题及解决方案编写可以按照以下步骤进行：
1、明确售后问题：首先需要明确售后中可能出现的问题，例如工作服的质量问题、尺寸不合适、颜色不符等。对于这些问题，需要详细记录并分类，以便于后续的解决方案制定。
2、制定解决方案：针对不同的问题，需要制定相应的解决方案。例如，对于质量问题，可以提供免费更换或维修服务，对于尺寸不合适，可以提供免费修改服务；对于颜色不符，可以提供免费更换或退款服务。
3、建立售后流程：在制定解决方案后，需要建立相应的售后流程。例如，客户可以通过电话、邮件或在线客服等方式联系售后团队，售后团队需要对问题进行核实并处理，最后需要对客户进行满意度调查等。
4、完善售后服务：为了提高客户的满意度和忠诚度，需要不断完善售后服务。例如，可以提供定期清洗保养服务、免费送货上门服务等。
5、建立客户反馈机制：通过建立客户反馈机制，可以及时了解客户的需求和意见，以便于不断改进产品和服务。例如，可以设置客户满意度调查、定期收集客户反馈等。
6、定制银行工作服售后问题及解决方案需要从多个方面进行考虑和制定，包括明确问题、制定解决方案、建立流程、完善服务、建立反馈机制、培训团队和定期评估等方面。
工作服重新购置请示
由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。工作服重新购置请示该怎么写呢?下文是工作服重新购置请示，欢迎阅读!
工作服重新购置请示一
公司领导：
随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：
考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否，请公司领导批示。
工作服重新购置请示二
XX:
关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:
一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、
销售部17人、技术部10人。
二、服装订制
方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额
递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据
相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否?请批示!
工作服重新购置请示三
集团办公室：
我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应 *** 创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。
工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;
冬装：长袖衬衫、西服一套。
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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
